4 подписчика
Идеология компании
3. Уважительная требовательность (открытость).
Это спокойное, уравновешенное общение на равных, не перебивая друг друга. Требовать с уважением и в утвердительной форме того, что именно тебе нужно. Культурно спорить, но делать это конструктивно и обоснованно. Это радикальная правда — мгновенно ругаешь и мгновенно хвалишь, но никогда не человека, а его действия (т.е. ты хороший, но то, что ты сделал — не верно). Это всегда приятное, дружеское и открытое общение, где никто ничего не скрывает друг от друга и легко может сказать то, что нужно, но с уважением.
Обычно, этот элемент работает в тех командах, в которых на первом месте рост и развитие, а потом деньги.
Должно быть взаимное уважение. Если возникает неуважение к человеку, с ним не нужно работать.
Если возникает желание человека оскорбить, его нужно успеть уволить, прежде чем ты его оскорбишь. Люди все чувствуют.
Около минуты
21 июля 2022