324 подписчика
#советы
❤️🩹 Руководите с эмпатией
Менеджеры высшего звена не всегда осознают влияние своих слов и действий на своих сотрудников или не принимают во внимание проблемы, с которыми они сталкиваются.
📢 Четко сообщайте о своих намерениях
Делайте это заранее и используйте различные средства, такие как сообщения в мессенджерах, электронные письма и корпоративные каналы для обмена информацией.
🦠 Уделяйте приоритетное внимание безопасности
Для этого создайте специальные протоколы по контролю и профилактике заболеваний, а также по нивелированию их последствий для сотрудников.
🧘🏻♀️ Сосредоточьтесь на ментальном здоровье
Рассмотрите широкий спектр инструментов, включая обучение менеджеров, специальные десктопные и мобильные приложения, коучинг.
💪🏻 Расширяйте льготы
Сотрудники должны понимать, что они получают взамен их возвращения на полный день. Здесь стоить обратить внимание как на базовые льготы: пособия по уходу за ребенком, субсидии на питание и питание и др., а также на то, что было популярно до пандемии.
Около минуты
20 июля 2022