3631 подписчик
Воровство в организации
Не в первой (увы и ах) знакомой компании доказано воровство.
Не разовое - длительное (несколько лет). За счёт этого ущерб большой, но "размазан", и не отразился заметно на функционировании бизнеса.
Сотрудник (естественно) не линейный, наёмный управленец (свой, с которым практически детей вместе крестили и водку пили). И который все эти годы получал более чем хорошую зарплату (ну и в целом имел кучу преференций).
Один собственник рвёт и мечет, хочет мести.
Второй говорит: - Мы сами создали систему, в которой можно было долго и незаметно воровать. - Соответственно, хочет просто разойтись с человеком.
И вот вопрос, во многом не только управленческий, но и этический: а что бы сделали вы?
Можно конечно и причины обсудить, но, на мой взгляд, здесь второй собственник одну из весомых озвучил.
Около минуты
20 июля 2022
182 читали