15 подписчиков
#карьерныеинструменты
Когда нужно найти работу в корпорации, важно помнить, что интервью будет минимум три или четыре, если поиск работы через кадровое агентство.
⠀
К каждому интервью важно качественно готовиться, так как рынок труда – это рынок клиента.
⠀
Собеседование может характеризоваться по типу интервьюеров:
⠀
🔹 C агентством
🔹 С HR компании
🔹 С потенциальным руководителем
🔹 С собственником бизнеса или штаб-квартирой, если речь идет о международной компании
Агентству важно оценить соответствие опыта, профессиональных и личностных компетенций соискателя брифу искомой позиции.
⠀
HR компании оценивает кандидата на соответствие корпоративной культуры, часто с применение модели компетенций корпорации.
⠀
Руководителю важно оценить профессионализм и соответствие кандидата его представлению о личности будущего члена команды.
⠀
Собственник чаще всего смотрит через призму капитализации бизнеса и собственных денег.
⠀
Штаб-квартира любит оценивать потенциал, амбиции, соответствие миссии бизнеса.
Около минуты
19 июля 2022