15 подписчиков
#карьерноеразвитие
В настоящее время люди проводят много виртуальных встреч. Когда сотрудники чувствуют, что им не нужно участвовать в разговоре, они, естественно, теряют концентрацию внимания.
Меня снова вдохновила экспертиза Оли Лукиновой - автора телеграм канала Цифровой этикет, поэтому делюсь с вами лайфхаками, как убедить сотрудников отказаться от многозадачности и принять участие в онлайн-встрече?
🔹Измените структуру собрания.
Поделитесь своей повесткой дня встречи за пару дней до этого. Создайте временную шкалу, включающую ключевые темы, которые вы будете освещать и когда.
🔹Направьте своего внутреннего
диктора новостей.
Люди более вовлечены, когда на экране видны и докладчик, и презентация.
На своих виртуальных собраниях используете диаграммы, изображения или gif и укажите информацию, которую вы хотите подчеркнуть.
🔹Используйте асинхронные
видеозаписи.
Подобная стратегия может быть особенно полезна для глобальных
команд, расположенных в разных часовых поясах.
🔹Сделайте собрания более инклюзивными.
Даже если все находятся в офисе, попросите людей присоединиться со своего рабочего места, чтобы выровнять игровое поле.
Около минуты
18 июля 2022