1 подписчик
Воронка поиска.
Немного практики.
Доступные вакансии. Смотрим что предлагает рынок. Выбираем то, что нам подходит по нашим кретериям. Помним, что кроме hh.ru, есть соц сети, другие работные сайты, телеграм-каналы, помним про нетворкинг.
Количество вакансий, на которые мы откликаемся, которые мы выбрали по кретериям из общей массы.
Просмотры резюме. На этом этапе важную роль играет сопроводительное письмо. Почему именно вы? Какие ваши навыки, опыт и тд коррелируют с вакансией работодателя? Здесь важно мыслить широко, фильтровать, видеть свой опыт и навыки с разных сторон.
Приглашение на интервью. Здесь на первый план выходит умение «продать» себя, по опыту и навыкам вы работодателя уже устроили. Важно показать свои лучшие качества, совпасть в ценностях с работодателем.
Приглашение на второе интервью/ с руководителем. Здесь важно наше позиционирование на предыдущих этапах.
Оффер! Заключительный этап всех этапов (смайлик). Результат проведенных переговоров, более выгодной позиции с сравнение с конкурентами.
На каждом этапе могут возникать факторы, не зависящие от нас. Но с другой стороны, мы влияем на каждый этап и этим увеличиваем свои шансы!
Около минуты
17 июля 2022