118 подписчиков
KPI сотрудников отдела массового подбора
🤔При выборе показателей, которые мы хотим оценить с помощью KPI мы опираемся от целей, которые стоят перед отделом массового подбора. В каждой компании - это свои цели❗
Например:
✔% укомплектованности обьекта в среднем в течении месяца
✔количество оформленных людей
✔прогрессирующий показатель текучести персонала
✔рост персонала в компании (показатель разницы оформленных ➖ уволенные)
✔количество открытых вакансий на объектах
✔количество дошедших соискателей на собеседование
В зависимости от этих целей мы берем несколько показателей и присваиваем ему вес KPI.
Но самое главное в KPI:
📌он должен быть понятным
📌он должен быть легким для сотрудников в просчетах
📌он должен мотивировать, а не наоборот
#массовыйподбор #kpi #мотивация #экосистемаработыслинейнымперсоналом #mr
Около минуты
15 июля 2022