213 подписчиков
🔹 Онбординг персонала и его важность
Сотрудникам, только что принятым на работу, требуется адаптация в новом для них коллективе. Это – не сиюминутное дело, которое можно сделать за один день, познакомив с коллегами и ознакомив с правилами внутреннего распорядка. Это – многоэтапный процесс, который может растянуться на несколько недель, а то и месяцев! Данная процедура представляет собой комплекс мероприятий, у которых есть общее название – онбординг.
Каждый сотрудник должен не просто уяснить свои служебные обязанности, но и понять, а потом – принять миссию компании. Адаптация новых работников должна проходить по специальным программам. При этом важно понимать, что онбординг является их составным элементом. Его задача: познакомить с компанией и ее сотрудниками, ввести в курс дела и очертить круг обязанностей, за пределы которого можно выйти, если это принесет пользу компании! Онбординг – это и есть та самая «посадка на самолёт»!
Обращайтесь:
*для сотрудничества - 8 (495) 374-68-82, пн-пт с 9:00 до 20:00
*для соискателей - 8 (800) 201-72-64, бесплатно по всей России
или на сайте constt.ru
Около минуты
5 августа 2022