15 подписчиков
Алло, мы ищем таланты!
В Волгограде одна давно и весьма успешно работающая компания, утилизирующая разные виды отходов, ищет директора на направление ОЭЭО (электроника и электрика). Зарплата от 100 тр, испытательный срок 2 мес., подробности у работодателя.
Это не первая просьба помочь с персоналом, поскольку как сказала одна HR, сбившаяся с ног в поисках специалиста - «эти люди - штучный эксклюзив».
Я задумалась, а что не так в престижных и надёжных платформах по подбору персонала? Почему они не могут обеспечить таких специалистов работой, а работодателей компетентными сотрудниками? Ведь тема кадрового голода в отходах крайне актуальна и витает «в воздухе».
Около минуты
8 июля 2022