15 подписчиков
#карьерноеразвитие
Исследование команды глобального EY и университета Oxford про эмоциональную стоимость неудачных преобразований и то, что нужно, чтобы сделать их правильно показывает, что компании, ставящие людей в центр бизнес-преобразований, имеют в 2,6 раза больше шансов на успех, чем те, которые этого не делают.
6 факторов, которые приводят к успеху трансформации:
🔸Адаптация и развитие необходимых лидерских навыков.
🔸Создание видения, в которое может поверить каждый.
🔸Создание культуры, которая охватывает и поощряет мнение каждого.
🔸Установление четких обязанностей и подготовка к переменам.
🔸Использование технологий и возможностей для быстрого управления видимыми действиями.
🔸Поиск лучших способов подключения и совместного создания
Подробнее про исследование можно почитать по ссылке:
Около минуты
4 июля 2022