1606 подписчиков
Отвечая на вопросы работников и работодателей на своем сайте, Роструд разъяснил, как правильно указать в трудовом договоре дату выплаты зарплаты.
На портале Онлайнинспекция. рф был задан вопрос:
Можно ли в трудовом договоре указать сроки выплаты зарплаты таким образом: за первую половину месяца - в период с 16 по 20 число текущего месяца, за вторую половину месяца - в период с 5 по 10 число месяца, следующего за расчетным? Или нужно указать конкретную дату - 16 и 5 числа каждого месяца?
Нет, нельзя, - ответили чиновники. В трудовом договоре необходимо указывать конкретные даты выплаты заработной платы, а не периоды.
"Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена".
Около минуты
3 июля 2022