118 подписчиков
⚡Пять причин для интереса руководителей к ценностям культуры компании.
🔴«Кауза» 3: Ценности культуры и ценности корпоративной культуры находятся во взаимодействии.
👉На практике, особенно у крупных компаний, ценности часто дублируют широкие этические конструкты гуманистической, общечеловеческой направленности, и, в то же время, обещают следовать многовековым российским культурным традициям, не объясняя, как это совмещается.
Эта расплывчатая позиция мало помогает соискателям🤷♀️, а сотруднику не даст аргументов в беседе о достоинствах компании, не прибавит ясности в планировании рабочих отношений с компанией на перспективу.
✔Ценности компании, по нашему мнению, должны носить локальный характер и акцентировать внимание клиентов, сотрудников, соискателей на главном ценностном направлении, которое вначале нужно еще определить для себя.
❗Важно, чтобы ценности ясно и четко показывали вектор развития компании, а не дублировали формально статьи Конституции РФ о свободе человека.
❓А вы как давно проводили ревизию философии и ценностей компании?
Возможно, там поселились лебедь, рак и щука.
#ценности #корпоративнаякультура #руководитель #сотрудники #компания #экосистемаработыслинейнымперсоналом #mr
1 минута
14 июля 2022