7 подписчиков
Обучение как способ привлечь и удержать таланты
Согласно исследованию, проведенному компанией Strategic Education, образовательные льготы могут помочь сотрудникам чувствовать себя более ценными и счастливыми на своей работе.
Вот основные моменты исследования:
- 62% респондентов, заявивших, что они чувствуют себя разочарованными и/или лишенными вдохновения на своей текущей работе, считают, что они чувствовали бы себя лучше на своей нынешней работе, если бы их работодатель оплачивал обучение персонала или повышение квалификации.
- Из тех работников, которые заявили, что их нынешний работодатель предлагает работникам льготы на обучение, 86% сообщают, что их общий уровень счастья на текущей работе оценивается как «удовлетворительный» или «очень счастливый».
- 76% респондентов опроса, которые сказали, что их нынешний работодатель предлагает своим сотрудникам льготы на обучение, сообщили, что их нынешний работодатель ценит их.
- 83% работников считают, что работодатели должны инвестировать в непрерывное образование сотрудников
- 44% говорят, что они должны продолжать свое образование, чтобы оставаться конкурентоспособными в современной рабочей силе.
- 34% говорят, что они должны продолжить свое образование, чтобы получить повышение.
Статистика не лжет: чтобы удержать и привлечь ценные таланты, организациям теперь необходимо учитывать, в том числе, и образовательные потребности своих сотрудников.
1 минута
29 июня 2022