10 подписчиков
Можно ли предоставить работнику отпуск в период, не предусмотренный графиком отпусков?
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется утвержденным графиком. Но у работника может возникнуть ситуация, когда ему необходимо использовать дни отпуска вне графика. Порядок оформления переноса отпуска в таком случае Трудовой кодекс не определяет.
Роструд рекомендует поступать следующим образом: если работник изъявил желание уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск в период, не предусмотренный графиком отпусков, он должен подать заявление с указанием периода отпуска.
Если работодатель не возражает, то после получения заявления ему следует издать приказ о предоставлении отпуска и внести соответствующие изменения в утвержденный ранее график отпусков.
Около минуты
29 июня 2022