1605 подписчиков
Отвечая на вопросы работников и работодателей на своем сайте Роструд разъяснил порядок заключения трудового договора с совместителями.
На портале Онлайнинспекция. рф был задан вопрос:
В письме N 14-6/ООГ-3230 от 17.05.2022 г. Минтруд сообщил, что условие о продолжительности рабочего времени при работе по совместительству не более четырех часов в день применяется по каждому трудовому договору о работе по совместительству. Получается, что сотрудник 8 часов в день может работать на основной работе и по 4 часа у четырех работодателей по совместительству, - всего 24 часа в сутки.
Работодатель не вправе запрашивать у совместителя документы о местах работы и количестве отработанных часов (за исключением работников с вредными условиями труда). Несёт ли он ответственность если работник, принятый по совместительству на 4 часа работает 20 часов у других работодателей, но не сообщает об этом?
В данном случае работодатель ответственности не несёт, поскольку он не имеет права требовать предоставления такой информации, - ответили чиновники.
"В соответствии с ч. 1 ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену)".
1 минута
29 июня 2022