19 подписчиков
О размещении сведений о вакансиях.
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 мая 2022 г. N 16-1/ООГ-2182 Об ответственности за непредставление работодателем в службу занятости сведений о вакансиях.
Минтруд очередным письмом обращает внимание работодателей на обязанность ежемесячно представлять сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей (пункт 3 статьи 25 Закона N 1032-1)
Минтруд, в частности, рекомендует предоставлять информацию в следующие сроки:
- в случае появления свободных рабочих мест и вакантных должностей - не позднее трех рабочих дней после дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей;
- в случае замещения свободного рабочего места вакантной должности - не позднее следующего рабочего дня со дня замещения.
Ответственность за непредоставление сведений предусмотрена ст. 19.7. КоАП РФ: от трех тысяч до пяти тысяч рублей для организаций.
Около минуты
21 июня 2022