Найти тему
240 подписчиков

Собеседования


Как проверить, что собеседуемый "тот самый"? Хороший вопрос. Ещё с учётом того, что вы, как правило, не имеете возможность поговорить с ним про все десять раз по полтора часа.))

На данный момент я пользуюсь табличкой, которую составил сам. Там вопросы на выявление опыта в нестандартных ситуациях - адские поломки при работе с БД, кубернейтс, траблы с сетевой связанностью и пр. Это первый пласт вопросов, который сразу разделяет мидлов и сеньоров. Конечно, есть некоторое количество вопросов попроще на знание теории, но их хватает 3-4 быстренько.

Обязательно прошу попрограммировать с шарингом кода просто для понимания на сколько бегло человек печатает - это тоже о многом говорит. Иногда удается отловить странное - например незнание функции parseFloat в js 🤦‍♂️ И это у претендента с опытом 6-7 лет. Вызывает вопросы.

Ну и одна задачка больше на логику, чем на программирование.

Но это все примерно половина вопросов от всех. Другая часть вопросов скорее софтскилы - нужно понять, что человек может работать сам, он нормально решает конфликты, не влезает в них без необходимости. Аргументированно влезает в полемику и, что вообще влезает в нее. Спорить обязательно надо, так как мне нужны опытные ребята, которые не боятся когда надо доказать свою правоту. При этом нормально воспринимают фидбек.

Также проверяю, что человек умеет доделывать работу и презентовать её клиентам и, что немаловажно, коллегам.

Если вкратце, то так.
1 минута