1912 подписчиков
— Может, прошлое — это якорь, который тянет нас обратно? Может, стоит выпустить того, кем ты был, чтобы стать тем, кем ты будешь?..
— А где вы, говорите, работали?
Рекрутеру нужно уметь быстро и точно оценивать трудовую историю соискателя. Это позволит не тратить время на общение с неподходящими кандидатами и ускорит закрытие вакансии. При этом важно понять не только где работал кандидат, но и чем он занимался.
На что смотреть в трудовой истории кандидата, как провести анализ резюме и проверить достоверность информации, рассказала Юлия Лифенцова — рекрутер-партнер в Яндекс.Практикуме, автор и наставник курса «IT-рекрутер».
#экспертиза #рекрутинг
Около минуты
15 июня 2022
109 читали