5106 подписчиков
Про увольнения
Если человек увольняется в первую неделю - это ошибка подбора.
Если человек увольняется в первый месяц - это ошибка адаптации.
Если человек увольняется в первые 6 месяцев - это ошибка корпкультуры.
Если человек увольняется после 6 месяцев - это ошибка его роста внутри компании как специалиста или руководителя.
Автор Михаил Гребенюк: @grebenukm
Около минуты
8 июня 2022