5225 подписчиков
Какими компетенциями должен обладать лидер, чтобы оставаться якорем реальности и вести за собой команду в условиях полной неопределенности? Рассказывает академический директор SKOLKOVO МВА Андрей Шапенко.
1) Масштаб лидера определяется масштабом проблемы, которая способна выбить его из колеи. Лидер — это человек, который не падает, а если и падает, то непременно поднимается, сохраняя спокойствие даже в самых сложных ситуациях.
2) Лидерство — это не про управление и не про позицию в должностной иерархии. Это про умение влиять на людей, создавать условия, в которых они будут вовлечены и заинтересованы в достижении целей команды и компании в целом. Иными словами, лидерство начинается там, где заканчивается власть.
3) Работа лидера — это во многом работа с тревогой, которую мы все испытываем в силу нашей природы и социального характера действий. Уровень стресса напрямую зависит от удовлетворения наших базовых потребностей.
4) Важно не забывать, что каждый из нас уникален и обладает индивидуальным набором сильных и слабых сторон. Подумайте, в чем вы действительно сильны, и сделайте на это ставку. Помните, что вы должны давать окружающим вас людям то, в чем они нуждаются. И тогда вы точно будете не начальником, а лидером.
Подписывайтесь на телеграм-канал Школы управления СКОЛКОВО (https://t.me/skolkovo_channel), если хотите еще больше знать об управлении командой и процессами во времена стремительных изменений.
1 минута
1 июня 2022