3619 подписчиков
Финансово-экономический ликбез: польза или вред?
Очень часто я встречаюсь с тем, что наёмные сотрудники организации не понимают простых вещей, связанных с деньгами в организации:
Например, того, что 13% из их зарплаты (НДФЛ) уходит государству (а не работодатель "отжимает" их), и что это их (сотрудников) обязанность платить данный налог, а работодатель только технически осуществляет отчисление. Кстати, о том, что можно делать это самостоятельно - не слышали 99%.
Или того, что два миллиона, пришедших от клиента, невозможно "положить в карман" руководителю - и потому что есть большая затратная часть, после оплаты которой от двух миллионов останется знаааачительно меньше, и потому что руководитель не может "просто снять деньги" и пойти их тратить.
Или того, что если у сотрудника зарплата 50 тысяч рублей, работодателю он обходится сильно дороже просто даже за счёт отчислений в ПФР и ФСС, не говоря уже про обслуживание рабочего места.
Или того, что при обороте в сотни миллионов организация может быть в убытке...
И это непонимание приводит к конфликтам, обидам на руководство, слухам и просто неэффективным действиям (например, раздаче скидок под соусом "ну я же клиентов привлекаю/удерживаю").
И вот вопрос: как думаете, стоит ли работодателю рассказывать подобные вещи сотрудникам? Если да - то до какого предела? Если нет - в чём видите основную опасность? А вам это кто-то рассказывал?
[На фото чисто для иллюстрации "Денежный Поток" Кийосаки]
1 минута
1 июня 2022
121 читали