5105 подписчиков
Хочешь сделать хорошо – сделай сам. Раздражает, правда?
Причина может быть и в неправильном контроле. Где баланс между паранойей и попустительством?
Мы знаем, как важно делегировать работу и полномочия сотрудникам.
Мы понимаем, как важно делать это правильно.
Но факт остается фактом: много работы, вполне уместной к делегированию, выполняем сами. Причин тому много, но от этого не легче.
Наступила эпоха перемен. Самое обидное, нас никто не спросил — хотим ли мы этих перемен. Но факт налицо: мир меняется. И если вы, как предприниматель, можете адаптироваться, то все ли ваши сотрудники смогут?
Да и будет ли у вас время помочь им перестроиться? А работу при этом кто будет делать?
2 июня в Москве состоится закрытый деловой завтрак для руководителей, где вы получите пошаговую инструкцию, как взять под контроль команду и пресечь нелояльное поведение сотрудников:
🧐Больше ответственности подчинённых
😳Меньше ошибок
👌🏻Укрепление исполнительской дисциплины
✍️Порядок.
👇🏻👇🏻👇🏻
Около минуты
30 мая 2022