3626 подписчиков
Сегодня у меня (несмотря на выходной))) весьма серьёзная тема на поговорить.
Что для вас является предвестником(ами) окончательного краха организации?
Вот не просто начало некоторого внутреннего кризиса, когда - ну да, стало похуже, потом станет получше, - а именно начало конца.
Понятно, что если вы собственник организации, вы скорее всего этих признаков не увидите. Ну, точнее, распознаете их постфактум, оплакивая своё детище((
А вот если вы снаружи и смотрите например на партнёрскую организацию, или если вы наёмный сотрудник с большим опытом, - здесь вероятность увидеть такие моменты намного выше.
Вот для меня (понятно, я смотрю со своей колокольни) один из таких признаков - полное закрытие бюджетов на работу с сотрудниками больше чем на полгода. То есть когда денег на премии нет, на обучение нет, на праздники нет, на найм компетентных специалистов нет, на сайты по поиску работы нет, - в общем ни на что в плане людей нет.
А для вас?
Вы наверняка видели, как закрывались/банкротились организации. Расскажите, было ли это видно заранее?
Если вы наёмный сотрудник - что заставит вас бежать из организации "волосы назад", понимая, что скорее всего это конец?
[Иногда и я бываю букой))]
Около минуты
28 мая 2022
172 читали