576 подписчиков
РЕЦЕПТ ИДЕАЛЬНОГО СОБЕСЕДОВАНИЯ
Засыпьте уверенности, добавьте стакан вопросов и залейте все теплым приемом. Перемешайте и запекай до готовности!
Попробуйте этот рецепт уже сегодня 😉
✅Ведите чек-листы в процессе собеседования
На них вы сможете проставить галочки по всем компетенциям. Такой детальный отчет позволяет выстроить рейтинг всех кандидатов на должность.
✅Узнайте контакты прошлых руководителей.
Чтобы получить обратную связь о соискателе. Не ленитесь! Вы точно узнаете многое о кандидатах.
✅Проводите первичное обучение.
Буквально после собеседования. Обучение должно проходить минимум 3 дня, чтобы ввести сотрудника в должность и сформировать окончательное решение ваш человек или нет.
После этого вы должны наблюдать месяц за периодом его адаптации.
✅Попросите кандидата сделать презентацию о себе.
Хобби, интересные эпизоды, семья и т.д. И обязательно несколько слайдов, как и где он будет работать.
Используя эти правила, соберите свою эффективную команду!
Около минуты
24 мая 2022