Ну вот, как мы итпредсказывали, начались изменения в программах мотивации и выплат сотрудникам. Интересно как на это отреагирует рынок труда?

Российский поставщик IT-решений Softline сократил сотрудникам компании зарплаты на 25%, выяснил Forbes. Эти 25% переходят в «надбавку», которую выплатят только если сотрудник достигнет определенного уровня выполнения плана по марже. При этом план по марже в 2022 году вырос примерно на 20% по сравнению с планом на 2021 год, отметил источник Forbes, близкий к Softline. Если работа сотрудника не предполагает выполнение плана продаж (например, в отделе бухгалтерии), то его оклад просто сокращается на 25%. Это изменение будет действовать в течение 2022 года, но если «результаты компании» изменятся к...