Не всегда удается устроить своих учеников через прежние связи. Поэтому я слежу за актуальным рынком вакансий. Информация в открытом доступе, поэтому после прочтения поста вы можете сами убедиться в достоверности моих обнадеживающих выводов.
Есть руководители, которые готовы платить своим ассистентам огромные деньги. Суммы превышают 2 и даже 3-4 сотни тысяч в месяц. Но у таких ассистентов наверняка есть особенные skills, которые сложно достигнуть за год-два даже самой интенсивной работы.
📌Рассмотрим ассистентов, з/п которых начинается от сотни тысяч в месяц. Какие критерии боссы предъявляют, исходя из вакансий на рынке:
▪ Оффлайн
Удаленному помощнику вряд ли можно будет дать разъездные задания.
▪ Ненормированный график
Возможно, за хорошую з/п иногда придется выйти в выходной день или немного задержаться для экстренных совещаний. На связи с руководителем быть 24/7 .
▪ Бизнес-английский
Навык, который знатно повышает зарплату. Начинайте учить, если еще не овладели.
▪ Опыт работы от 3 лет
Это препятствие можно обойти, если грамотно подойти к собеседованию.
▪ Внешний вид
Никакой вульгарности и эксцентризма. Но и без понурого стиля офисного клерка. Гармоничный образ добавляет баллы в общую копилку вашего образа.
▪ Высшее образование
Не удивляйтесь, некоторые шефы застряли в веке, когда красочная корочка была неотъемлемым атрибутом важного человека.
▪ Мобильность
Шеф не всегда захочет собирать чемодан и лететь в дальнюю командировку. Но отправить толкового помощника – л
1 минута
24 мая 2022