1910 подписчиков
С самого начала у меня был какой-то план и я его придерживался
Индивидуальный план развития — ряд активностей, направленных на повышение эффективности сотрудника. Благодаря ИПР специалист получает вектор движения и конкретные инструменты для профессионального роста, а организация формирует кадровый резерв и эффективнее решает свои задачи.
Мы поговорили про индивидуальный план развития с Ольгой Пышко, карьерным консультантом и HR в iRecommendWork. Ольга рассказала зачем нужен ИПР, как его составить и что делать если сотрудник не хочет развиваться.
#экспертиза #управление #обучение
Около минуты
23 мая 2022