1606 подписчиков
Можно ли ознакомить работника с приказом об увольнении позже даты расторжения трудового договора? На этот вопрос ответили специалисты Роструда на портале Онлайнинспекция. рф.
В день увольнения работник не явился на работу и поэтому не был ознакомлен с приказом об увольнении. На приказе была сделана соответствующая отметка, был составлен акт. Через несколько дней работник приехал за трудовой книжкой.
Нужно ли в день приезда знакомить работника с приказом об увольнении уже текущей датой? - интересуется автор вопроса.
Нужно, - ответили чиновники. С приказом о расторжении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию приказа об увольнении.
"В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись (ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ)".
Около минуты
22 мая 2022