4876 подписчиков
Стресс-интервью! 4 признака небезопасного работодателя.
Цель данного интервью понятная и важная - выявить ваши реакции на стресс, чтобы иметь представление как вы себя поведете в нестандартной ситуации. Проверяют такими методами всех: продавцов, руководителей, секретарей, сотрудников банка, педагогов, психологов и т.д.
Цель действительно важная, но средства не всегда отличаются благородством, их нужно уметь отличать. Если вам задают нестандартные вопросы, создают необычные ситуации, интересуются не только профессиональными, но и личными качествами - все в порядке, интервьюер действительно должен увидеть как вы мобилизуетесь в нестандартной ситуации. Что это может быть?
✅ Например, посреди интервью вам принесут чашку чая и торт
✅ Спросят любите ли вы своих детей или супруга(у)
✅ Резко прервут ваш рассказ словами, что у вас классный галстук!
✅ Интервью будет проводить несколько человек, задавая вопросы быстро и хаотично
Все это странновато, но в пределах нормы.
Что за пределами:
❌Неуважительные действия (на вас "случайно" что-то пролили, вам не дали стул, молча вышли посреди собеседования, а потом вернулись)
❌Вас обесценивают, осуждают, насмехаются ("вы что правда думаете, что ВАС кто-то возьмет на нормальную работу?!")
❌Задают недостойные вопросы и критикуют (почему вы не боретесь с лишним весом, вы же плохо выглядите!)
❌К вам проявляют агрессию и неуважение ("Помолчите! Сейчас я говорю!")
Давайте завтра разберем как выходить из таких ситуаций достойно и с полезным опытом 😉
1 минута
23 мая 2022
481 читали