1606 подписчиков
Отвечая на вопросы работников и работодателей на портале Онлайнинспекция. рф, специалисты Роструда разъяснили порядок организации работы совместителей.?
Может ли работник во время своего отпуска работать в своей организации на условиях внутреннего совместительства? - интересуется автор вопроса.
Может, - ответили чиновники. Однако при этом должны одновременно выполняться следующие условия:
- работа по совместительству выполняется в свободное от основной работы время,
- основная работа и работа по совместительству одновременно не являются работой во вредных и/или опасных условиях труда,
- продолжительность работы по совместительству в течение месяца или другого учётного периода не превышает половину нормы рабочего времени, установленной для работника.
Совместитель вправе взять ежегодный оплачиваемый отпуск одновременно с отпуском по основному месту работы (в том числе авансом). Однако он не обязан это делать.
"По нашему мнению, в данном случае следует говорить о праве совместителя воспользоваться ежегодным отпуском одновременно с отпуском по основной работе, а не об обязанности это сделать. Работник самостоятельно может решить: взять ему отпуск на работе по совместительству одновременно с отпуском по основной работе или использовать эти отпуска отдельно. Закон не обязывает совместителя принудительно использовать эту гарантию".
1 минута
21 мая 2022