«Что-то понять можно только методом проб и ошибок, и сейчас такой момент, когда пробовать надо очень много.»
Мой девиз на сегодня. Часто думаю об этом, когда планирую что-то начать и придумываю сто причин не делать это. Это и в жизни и в работе. Когда стоит вопрос да или нет, всегда да. Лучше сделать и пожалеть, чем не сделать и жалеть об этом.
Всем руководителям, с которыми общаемся, рекомендую не бояться пробовать, тестировать разные гипотезы. Есть успех и есть опыт. Нет четких инструкций, на какой раз должно получиться верно. Важно иметь цель (а еще лучше ее записать) и пробовать.
Напрямую это касается и работы с персоналом. У каждого собственника есть свое понимание команды. Именно такой персонал и собираем. Но сам процесс занимает достаточно по времени, это путь из проб и ошибок, который при приложении нужного количества усилий, приводит к запланированному результату. Это касается не только найма, но и адаптации, обучения и развития и, как бы ни было удивительно, увольнения.
Только через совершение определенного набора действий и количества повторений мы решаем задачу.
Около минуты
20 мая 2022