Хорошая парадигма мышления. Правильная, заточенная на результат. Правда, про месть вопрос спорный, но... В жизни всякое бывает.

Профессионал в единицу времени производит больше результативных действий и дает более качественный результат, чем средний исполнитель. Поэтому система оплаты должна стимулировать рост профессионализма, давая возможность сотруднику зарабатывать адекватно своему вкладу. А если такого подхода нет, то профессионалы начинают мстить компании за то, что они зарабатывают наравне с дилетантами. Времени у них на это предостаточно.