34 подписчика
Что дальше? 3 этапа работы в кризисе
Несмотря на различия в бизнес-процессах и рынка, все компании проходят кризис по одному сценарию. Прочитав пост, вы узнаете:
✨ специфику каждого этапа
✨ с какими вызовами сталкиваются сотрудники
✨ как конструктивно реагировать на сложности
🥇1 фаза – «Принятие».
Ключевая идея: Принять ситуацию и понять, что делать дальше.
Этот этап связан с эмоциональностью и рациональностью мышления.
🥈 2 фаза – «Преодоление».
Большинство компаний сейчас сталкиваются с вызовами данного этапа. Сотрудники эмоционально стабилизировались, но кризисный фон никуда не ушел. На плечах руководителей регулярное принятие решений в условиях жестких ограничений и высокой неопределенности.
🥉 3 фаза – «Интеграция». То, к чему мы должны прийти.
Ключевая идея: Аккумулировать опыт, который внедрили в компанию как реакцию на кризисные изменения. Необходимо внедрить лучшие практики и идти дальше.
#tsqconsulting #контроль #управление
Около минуты
20 мая 2022