5 критериев, по которым вы узнаете хорошего сотрудника на собеседовании

Не бывает второго шанса произвести первое впечатление! Убежден, что первое впечатление почти всегда оказывается верным.

Я регулярно собеседую сотрудников в свою компанию и для своих партнеров. Вот мой чек-лист, по которому я выявляю хорошего сотрудника:

📌 приходит за 15 минут до начала

📌 знает о компании, в которую идет

📌 знает свои цели на 5 лет и может их назвать (это ж, классика)

📌 умеет аргументировать свою позицию, учитывая доводы оппонента

📌 умеет успешно презентовать себя

📌 умеет продать ручку (тут без коментариев)

А у вас какие критерии для собеседования?

Около минуты

12 мая 2022