Сотрудник просит повысить зарплату. Как реагировать
Поздравляю! Твой сотрудник хочет зарабатывать больше. Я искренне рад за тебя и за него. Это потенциал для твоего бизнеса. Будь готов к этому разговору.
Обрати внимание на то, как сотрудник начал разговор.
Вот ПЛОХОЙ звоночек:
❌ В других компаниях платят больше.
❌ У меня выросли траты.
❌ Я очень лоялен, я так много сделал для компании!
Задумайся, стоит ли оставлять такого сотрудника. Может, он занимает место того, кто бы стал стимулом для развития компании?
А вот ХОРОШИЙ сигнал:
👍 Я хочу зарабатывать больше. Давайте обсудим, как я помогу компании зарабатывать больше.
К этому сотруднику относись как к партнёру. Встаньте вдвоем в позицию предпринимателя и обсудите, как вы можете сократите затраты бизнеса или увеличить расходы. Может, он предложит идею по оптимизации работ?
Встречное предложение от тебя должно быть примерно таким:
👍 Я помогу тебе зарабатывать больше. Вот тебе проект. Вот твои задачи по проекту. Вот KPI. Ты можешь рассчитывать на мою поддержку и обращаться ко мне. Делай и зарабатывай.
По моему опыту, после такого разговора есть два сценария:
👉 сотрудник ничего не хочет делать, а просто хочет денег. С ним надо прощаться
👉 сотрудник берёт проект и растет личностно и профессионально. Растет синергия и эффективность бизнеса
А как поступаешь в такой ситуации с сотрудником?
1 минута
11 мая 2022