1 подписчик
☝️Собеседование при приеме на работу.
О чем спрашивать?☝️
💥Руководители регистратуры знают цену кадровым ошибкам. Как отличить хорошего кандидата в администраторы от плохого?💥
🔥Список вопросов, позволяющих выявить подходящих для работы в регистратуре медицинского центра кандидатов.🔥
⚡️Заинтересованность в работодателе. Провел ли соискатель подготовительную работу, чтобы узнать побольше о компании, в которой он собирается работать?
⚡️Умение играть в команде, способность идти на компромисс, дружелюбие, оптимистичность
✔️ Как вы думаете, какими качествами должен обладать человек, чтобы нравиться окружающим?
✔️Какие качества коллег раздражают вас больше всего? Какие качества вы цените в них больше всего?
✔️Если спросить вашего нынешнего руководителя о вашем самом большом достоинстве, что он ответит?
✔️ Опишите момент, когда вы были не согласны с решением, принятым вашим руководителем. Что вы сделали?
✔️Опишите свой конфликт с одним из коллег. Как вы справились с ситуацией?
✔️Как вы общаетесь со сложными клиентами?
✔️Приведите пример своего ошибочного суждения о ком-либо.
💥Умение приспосабливаться, гибкость, готовность к обучению
✔️Если бы вы могли мгновенно что-нибудь в себе изменить, что бы это было и почему? Планируете ли вы подобное изменение?
✔️Расскажите о своей неудаче. Что конкретно произошло и чему вы научились?
✔️Каким образом вы извлекаете выгоду из своих достоинств?
✔️Как вы компенсируете свои недостатки?
Продолжение следует…..
1 минута
9 мая 2022