МЕГА-мамочки часто задают вопрос: а можно ли по закону не уходить в декретный отпуск вообще?
Отвечаю
Освобождение от трудовой деятельности на период воспитания маленького ребенка - это ПРАВО женщины, которым она может воспользоваться на основании заявления.
Если молодая мама не хочет уходить в декрет, работодатель не имеет права ее заставлять. Достаточно взять отпуск по беременности и родам, оформив его листком о нетрудоспособности, а после его завершения приступить к работе (70 дней до родов, опять же: при желании, и такое же количество дней после родов (при условии неосложненного родоразрешения и появления на свет одного малыша)
Около минуты
6 мая 2022