7 подписчиков
Споры о том , как будет выглядеть офисная работа в будущем, продолжаются, и исследователи обнаружили, что, проводя один или два дня в офисе каждую неделю, сотрудники получают оптимальную гибкость, сохраняя при этом социальные связи.
Так был проведён эксперимент, в ходе которого более 100 сотрудников отдела кадров были случайным образом распределены по одному из трех гибридных графиков работы. Одна группа провела в офисе от нуля до восьми дней в течение девяти недель; вторая группа проводила в офисе от 9 до 14 дней, то есть от одного до двух дней в неделю; и третья группа провела в офисе более 15 дней.
По словам исследователей, группа, проводившая один-два дня в офисе каждую неделю — которую исследователи назвали «промежуточной гибридной работой», — произвела более оригинальную работу, чем две другие группы. Менеджеры также оценили результаты работы этой группы как более качественные, чем у двух других групп.
«Промежуточная гибридная работа, вероятно, является лучшим местом, где работники пользуются гибкостью, но при этом не так изолированы по сравнению с коллегами, которые преимущественно работают из дома», — говорится в отчете. И действительно, работники из промежуточной группы сообщали о большей удовлетворенности работой из дома, большем балансе между работой и личной жизнью и меньшей изоляции, чем их коллеги из двух других групп.
Попробуйте гибридный график с тарифом Практик Hot Desk — использование одного рабочего места несколькими сотрудниками. Подробнее: 8-800-3333-845
1 минута
4 мая 2022