25,7 тыс подписчиков
МОТИВАЦИЯ ДЛЯ РАБОТЫ
На днях мы с вами говорили про мотивацию для спортзала. У меня спросили — можно ли этот подход применить к работе. То есть так же сосредотачиваться на удовольствии, чтобы сдвинуть мотив на цель.
Отвечу — увы, не сработает.
Работа от спортзала отличается постоянством. Мы не работаем по полтора часа три раза в неделю. Мы работаем куда больше, поэтому механизм сдвига мотива на цель просто не справится.
К тому же работа неизбежно становится в основной своей части рутиной. Даже в самых творческих профессиях бОльшая часть времени уходит на рутину.
Это я вам говорю как вокалист полурок-группы (в прошлом, конечно; см. IQ48). Больше всего мы занимались не зажигательными концертами, весёлыми интервью или бурлящим творчество. Больше всего мы репетировали. А это скучно и утомительно.
Однако выход есть.
Ставьте себе вызовы.
Да, вот так просто: «Смогу ли сегодня сделать на десять звонков больше? Удастся ли сегодня целый час не отвлекаться на телефон? Получится ли выполнить вот эту задачу на полчаса быстрее?»
Такие вызовы бодрят, потому что вносят в работу элемент игры. А играть легче, чем работать.
Плюс вызовы дают новизну, профессиональный рост и немного адреналина.
Этого, разумеется, не хватит, чтобы каждую секунду рабочего времени пищать от счастья, но тоже неплохо.
1 минута
13 мая 2022
971 читали