475 подписчиков
Рассказывают рекрутеры ex-команды Hays:
"Работодатели не поменяли свои требования к медицинским представителям. Идеальным кандидатом остается человек с профильным высшим образованием. При этом очень важно, чтобы человек знал свой продукт и разбирался в медицинской терминологии, был гибким и готовым подстраиваться под изменения в компании. Так же чаще стали проверять аналитические способности, такие как умение провести анализ территории и конкурентов, и ориентацию по цифрам продаж".
Около минуты
27 апреля 2022