253 подписчика
Из каждого утюга: «Быть лидером — это...» — а дальше термины из животноводства. Вести за собой, дрессировать, окрылять, кормить, создавать стаю и прочее.
Моя хорошая подруга Юна, владелица Megre Interiors, как-то меня спросила: «Тебя твои боятся или ты добрая?»
Я надолго задумалась и ответила: «Скорее, боятся огорчить». Разговор был очень давно, но я до сих пор считаю, что лучшая модель управления — доверие.
Когда я доверяю человеку его зону ответственности, он старается не только хорошо все сделать, но и не огорчить, не потерять мое доверие.
А сейчас для развития бизнеса надо идти дальше. Необходимо воспитывать в себе и менеджерах не просто умение доверить простое дело, которое всегда сможешь сам переделать. Важнее делегировать то, что сам не умеешь, не знаешь. Это страшно.
Мотивировать, вдохновлять, окрылять, заряжать, вести за собой — это все прекрасно. Но гораздо эффективнее слушать и давать возможность проявить себя. Разрешать рассказать тебе, лидеру, как школьнику, абсолютно новое. И не бояться это внедрять, хотя тебе еще надо время, чтобы самому вникнуть.
….А потом учиться, подглядывать и учиться дальше, если получится.
Около минуты
25 апреля 2022