15 подписчиков
#карьерноеразвитие
Hubert Joly для Harvard business review описал 5 принципов целенаправленного лидерства.
1️⃣ Чётко сформулируйте свою цель.
Чтобы корпоративная цель была успешной, лидеры должны чётко представлять , что движет ими и их командами.
2️⃣ Чётко сформулируйте свою роль.
Ваша роль как лидера заключается в создании благоприятных условий для процветания других людей в поддержку целей организации.
3️⃣ Будьте честны в том, кому вы служите.
В первую очередь лидер служит людям, которые «на передовой бизнеса». Служит коллегам, совету директоров. Нужно чётко понимать, что нужно и тем и другим, чтобы лучше выполнить свои задачи по бизнесу.
4️⃣ Будьте верны своим ценностям.
Научитесь распознавать когда ваши ценности не совпадают с ценностями вашей компании.
5️⃣ Будьте настоящими.
Делитесь эмоциями и трудностями, когда это уместно для других.
В последнее время я всё больше слышу, что большинство компаний в связи с текущей ситуацией становятся «красными».
Уходя от моделей «голубых океанов».
Сохранится ли эта модель лидерства - время покажет.
А что вы думаете?
Около минуты
22 апреля 2022