77 подписчиков
Атмосфера в команде
От атмосферы в команде напрямую зависит результат. Если люди понимают друг друга, действуют в рамках одной системы ценностей, их производительность выше.
Тимбилдинги, встречи на стратегических сессиях - безусловно важно, это помогает сплочению коллектива, улучшению коммуникации, созданию благоприятной атмосферы в команде. Но этого недостаточно.
Забота о климате в коллективе лежит не только на HR. И даже не столько на HR. Это планомерная ежедневная работа руководителя.
Чтобы
привить единую систему командных ценностей
улучшить коммуникацию в команде
создать эмоциональную близость между участниками
руководителю важно организовывать неформальные мероприятия. Это могут быть спортивные мероприятия (раз в неделю все вместе играем в футбол, почему бы нет?), походы в ресторан в конце рабочей недели, всевозможные игры…мы знаем, что игры - отличный вариант для создания здоровой атмосферы в коллективе!
Обстановка на игре рабочая, но при этом расслабленная, участники получают удовольствие от игры, но при этом обсуждают задачи, принимают решения, приобретают совместный опыт,”проживают” жизненные и рабочие ситуации внутри игры.
На любой неформальной встрече сотрудники больше узнают о людях, с которыми работают. Это превращает их в близких между собой людей, а не в “рабочие единицы”.
Стоит позаботиться о совместном времяпрепровождении, особенно сейчас, когда каждому человеку нужен человек.
1 минута
14 апреля 2022