187 подписчиков
Blizzard наняли нового директора по инклюзивности. Своей задачей она поставила доведение числа сотрудников женского пола и небинарных сотрудников до 50%.
Это всё, что нужно знать о современной американоцентричной игровой индустрии.
Раньше игровые компании нанимали: программистов, дизайнеров, сценаристов, композиторов, тестировщиков, пиарщиков.
Сегодня игровые компании нанимают: женщин, темнокожих, геев, лесбиянок, трансгендеров.
И, как бы, ничего не имею против репрезентации ЛГБТ в числе сотрудников. Но есть маленький нюанс: когда нанимают программиста, я знаю, что он будет писать код, а когда нанимают женщину – уверенность пропадает. Когда нанимают сценариста, он точно будет прорабатывать сюжет, а что будет делать гей – большой вопрос.
Попытки заполнять штат сотрудников, ориентируясь не на профессиональные качества соискателей, приводит к ситуации, которая сегодня происходит в игровой и киноиндустриях.
Около минуты
14 апреля 2022