52,3 тыс подписчиков
Отношение к работе отличает людей старшего поколения от молодежи.
Я не идеализирую прошлое, стараюсь быть объективным. И когда молодежь не соответствует ожиданиям, понимаю, что они дети своих родителей и эпохи. Наша роль огромна, почему они именно такие.
А они просто другие. Гибкие, хорошо разбираются в тенденциях, продвижении, контенте, дизайне, программировании. Потому что они с рождения в этом варятся.
Многие отзывчивые, добрые, креативные, незлопамятными. Могут сказать, то, что думают, а не то, что выгодно.
Но.
Их от нас реально отличает отношение к работе.
Неадекватов хватает в любых возрастах. Многих из нас жизнь сделала злобными, циничными, эгоистичными. Но работа для нас была важным делом, она делала из нас людей.
Полные раздолбаи в школе или ПТУ, на работе менялись. Алкоголики могли задвинуть болт на многое, но не на работу.
У молодых нет этого. Принцип «Сказал – Сделал» для большинства не работает.
Отпала важность? Потерял работу, найдешь другую, да и не она самое главное в жизни. Не думаю, что тут вопрос выживания. Наверное, в 90х разорвалась связь поколений, сменились идеалы и потерялось уважение к работе и профессии.
Может и правда не стоит цепляться, терпеть неудобство или самодуров-начальников.
Но я бы хотел в команде иметь людей, на которых можно положиться в работе. Да я думаю, что любой тоже. Где только их взять?
1 минута
12 апреля 2022
2059 читали