7 подписчиков
Реализация мероприятий национального проекта «Производительность труда», направленных на обеспечение стабильного роста производительности и конкурентоспособности, осуществляется в течение трех лет📆.
За этот период предприятия-участники должны выработать ресурсы для самостоятельного развития производственной системы и повышения компетенций персонала. Для достижения этой цели под руководством экспертов Регионального центра компетенций проводится подготовка внутренних тренеров организаций🎓.
«Главная задача внутреннего тренера – распространить идеи «Бережливого производства» на конкретном предприятии. Я самостоятельно изъявил желание стать внутренним тренером, поскольку руковожу производством и всегда открыт новым знаниям. Сама по себе моя работа предполагает ставить перед подчиненными задачи, можно сказать, что я и так выполнял функции внутреннего тренера.
Обучение заняло около 1,5-2 месяцев и проходило параллельно с внедрением принципов «Бережливого производства» на нашем предприятии. Особенно полезными и интересными курсами, на мой взгляд, были: «5С на производстве», «7 видов потерь» и «Методика решения проблем». Пройти обучение и сертификацию — относительно не сложно. Но необходимо было выделить время, поскольку изучение онлайн-курсов и тестирования осуществлялись параллельно с основной работой. В результате обучения я получил базовые знания по «Бережливому производству», которые теперь транслирую своим коллегам и подчиненным», - рассказал Максим Михайлович, заместите
1 минута
16 апреля 2022