3631 подписчик
Причинно-следственные связи
Летела лопата,
Упала в болото,
Какая зарплата -
Такая работа!
Помните такой стишок?)) Он страшно раздражает работодателей) И те говорят следующее: вот почему, почему наёмные сотрудники не понимают, что зависимость обратная?? - Как они работают, так и получают!
И ведь действительно те сотрудники, которые регулярно повышают квалификацию и дают результат, редко получают совсем уж мало (не беру самодуров-руководителей, впрочем, - всегда можно поменять место работы).
Но проблема в том, что с нарушением причинно-следственных связей я встречаюсь повсеместно.
Руководитель говорит: - Да они работают плохо, смысл нам вкладываться в их обучение?! - Э нет, батенька, это вы не вкладываетесь в их обучение, поэтому они у вас плохо и работают.
Или сотрудник говорит: - Да коллега вредный, поэтому я с ним не здороваюсь и не помогаю ему. - Нууу, с высокой вероятностью ты не здороваешься и не помогаешь - вот и он вредничает, чего ему милым-то быть с тобой?
Или маркетологи говорят: - У нас не покупает никто, вот и нет бюджета на рекламу! - Логично конечно, только пока вы не выделяете бюджет на рекламу - у вас и не будут покупать, ага)) Ибо не слышали о вас ничего)
Замечаете подобные сбои в причинах и следствиях? В каких направлениях/примерах?
[Картинка ну очень понравилась, она конечно больше про нарушения коммуникации, но нимагу прямо)))]
1 минута
12 апреля 2022
238 читали