УВОЛИЛСЯ И ЗАБОЛЕЛ?

Ситуация, которая не так редко случается, но не все знают, что имеют права на получение больничного при соблюдении некоторых условий:

➖бывший сотрудник заболел в течение 30 дней после увольнения;

➖ человек еще не устроился на новое место работы.

🔻Когда можно обратиться?

в течение 6 месяцев с момента выздоровления или установления инвалидности.

🔻Сколько выплатят?

Пособие рассчитывается, исходя из 60% среднего заработка за последние 2 года.

Важно! В данном случае страховой стаж не учитывается.

Ещё один момент:

если в эти 2 года работник находился в отпуске:

▫️по беременности и родам,

▫️по уходу за ребенком,

то можно подать заявление о замене календарных лет на предыдущие, что приведёт к перерасчёту пособия.

🔻Больничный по уходу за ребёнком оплатят после увольнения?

Нет, больничные по уходу за детьми и родственниками после увольнения не оплачиваются.

Напоминаю! С этого года выплаты по больничному осуществляются автоматически по факту закрытия листка нетрудоспособности.

То есть, обращаться за выплатой не потребуется.

А вы знали о таком праве?👇

Около минуты

9 апреля 2022