Бытует мнение, что лидерские качества невозможно развить, либо они даны природой, либо нет... Но, к счастью, данное мнение ошибочное, и понятным это становится, когда мы знакомимся с типологией лидерства 🤗

ОБЩАЯ КЛАССИФИКАЦИЯ ЛИДЕРСТВА:

Деловое лидерство (высокая компетентность, организационные качества, деловой авторитет и опыт)

Эмоциональное лидерство (социально-психологические факторы, человеческие симпатии, харизма, уверенность, энергетичность)

Информационное лидерство (масштабные знания, осведомленность, консультирование)

ВИДЫ ЛИДЕРСТВА:

Формальное (официально утверждённое)

Неформальное (выбранное коллективом)

ТИПЫ ЛИДЕРОВ:

Лидер-организатор

Лидер-инициатор

Лидер-генератор эмоционального настроя

Лидер-эрудит

Лидер-эталон

Лидер-мастер

Если речь заходит о непреодолимом желании стать лидером, для начала важно понять предрасположенности своего типа личности и определить какой вид лидерства наиболее нам свойственен. Развивать лидерские качества, согласно выбранной типологии, можно, нужно и это значительно эффективнее.

Конечно, интроверту, сложно контактирующему с людьми, стать эмоциональным лидером, мотивирующим и заряжающим коллектив на подвиги, будет крайне трудно, но быть информационным лидером, мастером, эрудитом или инициатором более чем реально 🤗

1 минута

9 апреля 2022