Одна из самых трудных задач для меня - это подбор управляющих сотрудников. Это тяжелая и непростая для меня работа. С учетом поиска сотрудников с уверенностью могу сказать, что в поиске присутствует сезонность. Тщательно подготовился к очередному поиску. Сменил стратегию и внимательно подошел к описанию всех моментов вакансии. За 3 дня от начала размещения вакансии мы приняли на работу 2 новых сотрудников, что для нас является рекордом по скорости найма. Теперь в нашей компании 7 сотрудников, которые управляют в общей сложности 85 группами с 1 апреля. Это 170 групповых занятий в неделю.